Droit du travail

Notre équipe vous accompagne avec rigueur et engagement dans tous les aspects du droit du travail, tant individuel que collectif. Nous intervenons aux côtés des employeurs comme des salariés, en conseil comme en contentieux, en France et à l’international.

Pour les employeurs

Nous vous assistons dans l’ensemble des problématiques juridiques liées à la gestion des ressources humaines :

• rédaction et sécurisation de contrats de travail (toutes catégories de personnel, y compris cadres dirigeants, expatriés, free-lances ou contrats de mission),
• accompagnement dans la rupture des contrats (licenciements individuels ou collectifs, ruptures conventionnelles, etc.),
• négociation d’accords collectifs et gestion des relations avec les représentants du personnel,
• accompagnement lors de contrôles de l’Inspection du travail,
• conseils en matière de transfert de personnel, de protection des données ou encore de mobilité internationale.

Nous intervenons également dans le cadre de projets de réorganisation, restructuration, réduction d’activité ou fermeture d’établissement, y compris en contexte transfrontalier. Dans chaque situation, nous vous accompagnons dès la phase de réflexion stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, en sécurisant vos décisions et en anticipant les risques juridiques.

Pour les salariés

Nous conseillons et défendons également les salariés dans leurs démarches : relecture de contrat, négociation de conditions de départ, procédures disciplinaires, litiges prud’homaux.

Notre objectif : faire valoir leurs droits dans un cadre juridique sécurisé.

Transactions et audits

Dans le cadre de fusions-acquisitions ou de cessions d’entreprise, nous apportons notre expertise en matière de due diligence et vous accompagnons dans la phase post-acquisition, notamment lors de la réorganisation des effectifs ou de l’harmonisation des statuts.

Veille juridique et anticipation des évolutions

Le droit du travail est en constante évolution, largement influencé par la jurisprudence sociale.

C’est pourquoi notre équipe assure une veille juridique continue, tant sur les réformes législatives que sur les décisions majeures des juridictions, afin de vous fournir un conseil toujours à jour et tourné vers l’anticipation.

Nos domaines d’intervention principaux :

• Rédaction et révision de contrats de travail (cadres, dirigeants, expatriés, consultants…)
• Ruptures conventionnelles et licenciements individuels ou collectifs
• Négociation d’accords collectifs, accompagnement CSE / IRP
• Due diligence sociale et audits RH
• Restructurations, transmissions, acquisitions d’entreprise
• Contentieux prud’homal et défense des dirigeants
• Conseil stratégique en relations sociales et prévention des risques